L'équipe du Musée
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Index de l’égalité professionnelle du Musée de l’Armée
L’index égalité professionnelle dans la fonction publique mesure les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Plusieurs indicateurs tels que les écarts de rémunération, les taux de promotion et la représentation des sexes parmi les agents les mieux rémunérés sont pris en compte pour calculer l’index. Il répond aux obligations de la loi n°2023-623 du 19 juillet 2023 et aux décrets n°2023-1136 et n°2023-1137 du 5 décembre 2023 qui précisent les indicateurs à calculer et la pondération de chacun d’entre eux pour les établissements publics.
L’index de l’égalité professionnelle est un outil essentiel pour mesurer et promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes. Il permet d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les femmes et les hommes, en s’appuyant sur les critères tels que les écarts de rémunérations, les taux de promotion et la répartition des sexes parmi les agents les mieux rémunérés.
Au titre de l’année 2024, le Musée de l’Armée obtient un résultat global de 55 sur 100.
